zondag 5 september 2010
login:  wachtwoord:  
Google  
Yabu Postcodecheck
Postcode  
Hsnr/toev  
Recente forum topics
» 3 augustus 2010 om 05:47 uur
[help] SMCWBR14-G2 enkel subn...
» 3 augustus 2010 om 05:46 uur
smc2804wbrp-g...
» 21 juni 2010 om 12:04 uur
waarom?...
» 3 maart 2010 om 07:32 uur
printer aansluiten...
» 19 januari 2010 om 08:13 uur
wag200g: internet verbinding ...

vrijdag 3 november 2006, 10:26

Belgische werkgevers houden werknemers in de gaten

Twee op de drie Belgische bedrijven reguleert het privé-gebruik van e-mail en internet. Toch neemt haast geen enkele organisatie hieromtrent een aparte clausule op in het arbeidscontract. Dit blijkt uit onderzoek van het internationaal advocatenkantoor Bird & Bird.

Van de bedrijven die aangeven dergelijke richtlijnen te hebben, heeft het merendeel deze regels bepaald op basis van de wensen van het management. Slechts 15 procent van de organisaties met minder dan 100 werknemers en 36 procent van de organisaties met meer dan 100 werknemers, hebben de werknemersvertegenwoordigers geraadpleegd bij het opstellen van deze richtlijnen.

Als het aankomt op het communiceren van de regels over het gebruik van e-mail en internet, gebruiken de kleinere bedrijven enkel het arbeidsreglement. De grotere bedrijven maken eveneens gebruik van, en verkiezen vaak, alternatieve methodes (Intranet, interne nota’s…), maar geen enkel bedrijf neemt een speciale clausule op in het arbeidscontract.

De meeste bedrijven monitoren het gebruik van e-mail en internet van hun werknemers. Het onderzoek toont daarnaast een stijgend gebruik aan van beveiligingscamera’s en magneetkaarten.

Vrijwel alle bedrijven geven aan beveiligingscamera’s te hebben geïnstalleerd. Het merendeel geeft daarbij aan de camera’s niet te gebruiken om hun werknemers in de gaten te houden, maar om diefstal tegen te gaan en de veiligheid te waarborgen. Nochtans geeft 21 procent van de ondervraagde bedrijven toe, reeds werknemers te hebben ontslagen, bestraft of berispt op basis van het videomateriaal van die camera’s.

Beeldmateriaal is echter niet het enige middel waarmee bedrijven hun werknemers in de gaten houden. Hoewel het merendeel van de arbeidskrachten denkt dat zijn magneetkaart enkel nodig is om toegang te krijgen tot het bedrijfsgebouw, blijkt dat sommige werkgevers deze informatie eveneens gebruiken om de arbeidsuren te controleren.

“Men zou een striktere en duidelijker aanpak van het privé-gebruik van e-mail en internet verwachten, zeker als je denkt aan de steeds vaker voorkomende verhalen over bedrijfsspionage”, vertelt Olivier Rijckaert, arbeidsrechtadvocaat bij Bird & Bird. “Niet alleen bedrijfsgegevens lopen gevaar. Denk bijvoorbeeld ook aan de veiligheid en het verlies van productiviteit. Daarom raden wij aan duidelijke richtlijnen op te stellen over wat al dan niet geoorloofd is tijdens werkuren. Niet alleen voor de werknemers, maar ook voor de werkgevers. Deze laatste zouden duidelijker moeten zijn over wat zij in de gaten houden en hoe. Werknemers moeten weten wat hun baas van hen weet en hoe ze toegang kunnen hebben tot deze informatie.”

Yabu Nederland NetManufacture ADSLforum.be 12Move EDPnet Scarlet Telecom Solcon Internetdiensten Tiscali BV Siemens D-Link Benelux AVM Benelux Lancom Systems US Robotics SMC Networks

© Copyright 2003 - 2010 | Yabu Nederland